[{"data":1,"prerenderedAt":2787},["ShallowReactive",2],{"blog-search":3,"youtube-videos-10":4,"promotion-alert-popup-landing":140,"blog-article-salaire-ou-dividendes":423,"FooterRight_xChizOkZHtfKMx5OucLyrTuMks1upRtLOjoJMGXqo":2725,"FooterBottom_SscEr0q32ZkdOufuXx5gAIgjWbNuigcJd3pxKDYeqc":2730,"PromotionBarContent_qgH3DzkwsibRJb04DapaWuiLSDmQOKgVzF5L49Ow20":2735,"$fW-GZiOtXhRob5bJ-sU-llBoM4_hQ1m8xmSoKroNmjkY":2740,"PromotionModalContent_Djo69sGGP7gOnSn6zLgYPPnxq9dVaG0JrR147xTmAE":2741,"BlogArticleTocLinks_vCxOqMFh8KOLVT044ANig3iEe30sGCSNRZBsox4I":2746,"BlogArticleContent_eoB7oFyCdXaPMlKF026zya4XBnLPsLaHsr7L1HpYVQc":2751,"BlogSectionRelated_1J3czPM8YfagwVMtuVkzOKv5BmXWvUsehmRgpVuHg":2782},[],[5,23,36,49,62,75,88,101,114,127],{"id":6,"title":7,"categories":8,"description":9,"extension":10,"meta":11,"publishedAt":12,"stem":13,"thumbnail":14,"uuid":21,"__hash__":22},"youtube/youtube/wpEUQY_IbFo.json","Simplifiez la gestion de vos notes de frais avec Clementine.fr","videos","Dans cette vidéo, découvrez comment simplifier et automatiser la gestion de vos notes de frais grâce à Clementine.fr, l’application pensée pour les indépendants et dirigeants qui veulent gagner du temps et garder une comptabilité claire et à jour.\n\nOn vous montre concrètement, étape par étape, comment fonctionne la gestion des notes de frais directement depuis l’application mobile :\n\n▶ Déclarer une note de frais en quelques secondes depuis votre smartphone\n▶ Prendre en photo vos justificatifs (tickets, factures, reçus…)\n▶ Catégoriser vos dépenses sans saisie manuelle\n▶ Centraliser toutes vos notes de frais au même endroit\n▶ Suivre et intégrer vos dépenses directement dans votre comptabilité\n\nRésultat : moins de paperasse, moins d’oublis, et une gestion des dépenses beaucoup plus fluide.\n\nTout est pensé pour transformer une tâche souvent chronophage en un simple réflexe du quotidien.\n\n👉 Découvrez Clementine.fr et simplifiez votre gestion des notes de frais :\n\nhttps://www.clementine.fr/app/notes-de-frais/?source=formulaire-accompagnement\n\n👉 En savoir plus sur la gestion automatisée de vos dépenses :\n\nhttps://www.clementine.fr/app/intelligence-artificielle/?source=formulaire-accompagnement\n\nQue vous soyez indépendant ou dirigeant de TPE, cette vidéo vous montre comment gérer vos notes de frais simplement, rapidement et sans effort avec Clementine.fr.","json",{},"2026-04-28T07:28:57Z","youtube/wpEUQY_IbFo",{"src":15,"srcset":16,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":20},"https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/maxresdefault.jpg 1280w","(max-width: 768px) 100vw, 480px",1280,720,"Miniature de la vidéo \"Simplifiez la gestion de vos notes de frais avec Clementine.fr\"","wpEUQY_IbFo","LJwHDSjAGpHb3SgSZV-oIQji4OcwM4yz0Ro-06FWGxk",{"id":24,"title":25,"categories":8,"description":26,"extension":10,"meta":27,"publishedAt":28,"stem":29,"thumbnail":30,"uuid":34,"__hash__":35},"youtube/youtube/kmnqzOgnt1A.json","La pause café – Épisode 3 | Portrait collaborateur Clementine.fr","Nouvel épisode de La pause café, notre série qui donne la parole aux collaborateurs de Clementine.fr ☕\n\nAujourd’hui, nous découvrons les parcours d’Océane, aide-comptable, Maxim, chargé de relation client, et Anya, alternante comptable. \n\n🎥 Une immersion authentique qui illustre la richesse des métiers et la cohésion des équipes chez Clementine.\n\nEnvie de rejoindre l’aventure ? Un projet en tête ? Contactez-nous !\n\n👉 https://www.clementine.fr/entreprise/carrieres/\n\n#PortraitCollaborateur #InterviewCollaborateur #MarqueEmployeur #VieDEntreprise #CultureEntreprise #Recrutement #Talents #Equipe #CoulissesEntreprise",{},"2026-04-23T06:30:22Z","youtube/kmnqzOgnt1A",{"src":31,"srcset":32,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":33},"https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"La pause café – Épisode 3 | Portrait collaborateur Clementine.fr\"","kmnqzOgnt1A","-wwKknUMxiKDZOK3DQKaNSDOUHnxtGuVoh1ep-Jqtkw",{"id":37,"title":38,"categories":8,"description":39,"extension":10,"meta":40,"publishedAt":41,"stem":42,"thumbnail":43,"uuid":47,"__hash__":48},"youtube/youtube/U5JygnJbm80.json","Portrait client – Nicolas Galiano, fondateur de Chatto Chatto","🎬 Découvrez le parcours de Nicolas Galiano, fondateur de Chatto Chatto, la petite maison d’édition de manga qui monte !\n\nDepuis sa création, Chatto Chatto se distingue par un catalogue unique, mêlant séries courtes de manga et œuvres graphiques via sa collection Chatto Chatto. Nicolas et son équipe explorent le monde à la recherche d’histoires passionnantes, tout en mettant en lumière les artistes avec lesquels ils collaborent. 🇯🇵\n\nMais ChattoChatto, ce n’est pas que du manga : c’est aussi un engagement pour l’art graphique et une présence originale sur YouTube grâce à la chaîne NicoNico_TV, où Nicolas partage les coulisses de cette aventure éditoriale et entrepreneuriale. \n\n💡 Créativité, passion, et proximité : Nicolas revient sur ses débuts, sa gestion comptable au quotidien, et comment l’utilisation de l’application Clementine.fr l’aide à rester organisé, serein et efficace dans le développement de Chatto Chatto.\n\n👉 Une rencontre inspirante pour tous les entrepreneurs, créateurs, et amateurs de manga qui souhaitent découvrir l’envers du décor d’une maison d’édition indépendante.\n\nEn savoir plus sur ChattoChatto :\n\n🔗 Site internet : https://www.chattochatto.com/\n🔗 Instagram : https://www.instagram.com/chattochattofr/\n🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/chattochatto/posts/?feedView=all\n🔗 Facebook : https://www.facebook.com/chattochattoFR\n🔗 YouTube : https://www.youtube.com/@chattochatto\n🔗 TikTok : https://www.tiktok.com/@chattochattofr\n\n#PortraitClient #TémoignageClient #Manga #MaisonDEdition #CréationDEntreprise #Entrepreneur #ArtGraphique #ChattoChatto #NicoNicoTV",{},"2026-04-14T05:45:02Z","youtube/U5JygnJbm80",{"src":44,"srcset":45,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":46},"https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Portrait client – Nicolas Galiano, fondateur de Chatto Chatto\"","U5JygnJbm80","rAsR10ts3DzUpC-7jY35zzbTZ88AgC4cdnwvDGuqBZs",{"id":50,"title":51,"categories":8,"description":52,"extension":10,"meta":53,"publishedAt":54,"stem":55,"thumbnail":56,"uuid":60,"__hash__":61},"youtube/youtube/IjI9ClNMe0c.json","Loi de finances et autres changements à venir en 2026","📅 Loi de finances 2026 : Ce qui va vraiment changer pour les indépendants\n\nTu as sûrement entendu parler de la Loi de finances 2026 mais…\n\n👉 Qu’est‑ce qui change concrètement pour toi, freelance, micro‑entrepreneur, ou dirigeant de TPE ?\n\n👉 Quelles obligations arrivent ?\n\n👉 Et surtout, comment t’y préparer ?\n\n---\n\nDans cette vidéo, on décortique tous les changements majeurs qui impactent les indépendants en 2026, dont :\n\n✅ La Loi de finances 2026 pour que tu comprennes tout en un seul guide\n\n✅ La réforme de l’obligation de la facturation électronique\n\n- Ce qui devient vraiment obligatoire et ce qui ne l’est pas encore\n- Pourquoi un simple PDF ne suffira plus\n- Les dates officielles de mise en place\n- Comment éviter les erreurs qui font perdre du temps et de l’argent\n\n✅ La réforme des cotisations sociales des indépendants\n\n- Comment la base de calcul évolue\n- Ce que ça change pour ta trésorerie : méthode, abattement, régularisation\n\n✅ La Loi de financement de la Sécurité Sociale 2026 (LFSS)\n\n- Réforme ACRE\n- Hausse de la CSG\n- Nouveautés sur les indemnités en cas de naissance\n- Autres mesures sociales à anticiper\n\n---\n\n⏱️ Au programme :\n\n00:00 Introduction\n00:25 La facturation électronique\n01:15 La réforme des cotisations sociales\n02:00 Les nouveautés de la sécurité sociale\n03:25 Les seuils de TVA\n03:54 Les autres nouveautés 2026\n04:05 Quels changements ?\n\n---\n\nReste jusqu’à la fin on t’a tout expliqué, étape par étape. 😉\n\nEt toi ? Quel changement te fait le plus peur cette année ? Dis‑le dans les commentaires !\n\n#LoiDeFinances #LoiDeFinances2026 #ObligationFactureElectronique #RéformeCotisationsSocialesIndépendants #SécuritéSociale2026 #LFSS #RéformeACRE",{},"2026-04-08T06:30:10Z","youtube/IjI9ClNMe0c",{"src":57,"srcset":58,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":59},"https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Loi de finances et autres changements à venir en 2026\"","IjI9ClNMe0c","vY0i3qeLIJ3dDkmpfmXfHA9Zju5fGMaHlAhn1teXW2k",{"id":63,"title":64,"categories":8,"description":65,"extension":10,"meta":66,"publishedAt":67,"stem":68,"thumbnail":69,"uuid":73,"__hash__":74},"youtube/youtube/9n5CmMLrSQ8.json","L’accompagnement client : le service comptable | Clementine.fr","Dans les coulisses d’un cabinet comptable – Épisode 3 : le service comptabilité.\n\nDans cet épisode, Dylan, vous fait découvrir le métier de comptable chez Clementine.fr et vous explique l’organisation des équipes, leurs missions, la différence entre un cabinet en ligne et un cabinet classique, ainsi que la manière dont nous accompagnons nos clients.\n\nCet épisode s’adresse aux entrepreneurs, indépendants et créateurs d’entreprise qui souhaitent comprendre comment nos comptables travaillent au sein d’un cabinet en ligne comme Clementine.fr.\n\nAbonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et découvrir tous nos services.\n\n📞 Besoin d’un accompagnement adapté à votre projet ? Demandez votre devis ou planifiez un entretien téléphonique sur www.clementine.fr ou au 03 83 93 14 14.",{},"2026-03-31T05:45:00Z","youtube/9n5CmMLrSQ8",{"src":70,"srcset":71,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":72},"https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"L’accompagnement client : le service comptable | Clementine.fr\"","9n5CmMLrSQ8","W8UmlG-nRiDBaNLVltkBmw-X-ZAVVem0KXUJ1pMacQM",{"id":76,"title":77,"categories":8,"description":78,"extension":10,"meta":79,"publishedAt":80,"stem":81,"thumbnail":82,"uuid":86,"__hash__":87},"youtube/youtube/OqSYiq2N1q8.json","La pause café – Épisode 2 | Portrait collaborateur Clementine.fr","Nouvel épisode de La pause café, notre série de portraits collaborateurs chez Clementine.fr ☕\n\nDans cet épisode, nous rencontrons Alexy, développeur web, Marion, comptable et Cem, expert-comptable mémorialiste. Trois métiers différents, trois personnalités… mais tous au service d’un même objectif : faire vivre l’entreprise au quotidien.\n\nIls vous dévoilent leur métier, ce qui les a le plus surpris en rejoignant Clementine, ainsi que les avantages et opportunités d’évolution.\n\n🎥 Un épisode qui montre comment complémentarité et collaboration créent l’énergie de notre entreprise.\n\n---\n\nEnvie de rejoindre l’aventure ? Un projet en tête ? Contactez-nous !\n👉 https://www.clementine.fr/entreprise/carrieres/\n\n#PortraitCollaborateur #InterviewCollaborateur #MarqueEmployeur #VieDEntreprise #CultureEntreprise #Recrutement #Talents #Equipe #CoulissesEntreprise #PauseCafé",{},"2026-03-26T15:10:20Z","youtube/OqSYiq2N1q8",{"src":83,"srcset":84,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":85},"https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"La pause café – Épisode 2 | Portrait collaborateur Clementine.fr\"","OqSYiq2N1q8","AhrPSiSFSEOwAlH6r65-tCgzrm7cmgwPJi-hdKkFmdA",{"id":89,"title":90,"categories":8,"description":91,"extension":10,"meta":92,"publishedAt":93,"stem":94,"thumbnail":95,"uuid":99,"__hash__":100},"youtube/youtube/qPQ2GyUVhgk.json","Synchronisation bancaire : automatisez votre comptabilité avec Clementine.fr","Dans cette vidéo, découvrez comment automatiser votre comptabilité simplement avec Clementine.fr, notre application conçue pour les indépendants et dirigeants d’entreprise qui veulent gagner du temps et garder une vision claire de leur activité.\n\nDans cette vidéo, on vous montre concrètement comment automatiser votre comptabilité, étape par étape :\n\n▶ Synchroniser votre compte bancaire pour récupérer vos opérations automatiquement\n▶ Éviter la saisie manuelle et les imports de relevés bancaires\n▶ Laisser l’IA analyser vos opérations et proposer des catégories comptables et taux de TVA\n▶ Vérifier et valider vos opérations en quelques secondes\n▶ Mettre à jour automatiquement votre comptabilité \n▶ Suivre votre activité grâce à un tableau de bord clair et actualisé en temps réel\nRésultat : moins de saisie, moins d’erreurs, et une comptabilité toujours à jour.\n\nTout est pensé pour que la comptabilité ne soit plus une contrainte, mais un outil simple pour piloter votre entreprise.\n\n👉 Découvrez notre solution de pilotage comptable :\nhttps://www.clementine.fr/app/pilotage-tenue-comptable/\n\n👉 Découvrez comment l’intelligence artificielle simplifie votre comptabilité :\nhttps://www.clementine.fr/app/intelligence-artificielle/\n\nQue vous soyez indépendant ou dirigeant de TPE, cette vidéo vous montre comment automatiser votre comptabilité simplement et sereinement avec Clementine.fr",{},"2026-03-17T08:19:48Z","youtube/qPQ2GyUVhgk",{"src":96,"srcset":97,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":98},"https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Synchronisation bancaire : automatisez votre comptabilité avec Clementine.fr\"","qPQ2GyUVhgk","Ave3LHAaF2TptbpwElGlo022F-6F1bm_9B3yCRMuSjA",{"id":102,"title":103,"categories":8,"description":104,"extension":10,"meta":105,"publishedAt":106,"stem":107,"thumbnail":108,"uuid":112,"__hash__":113},"youtube/youtube/27dhx01PEnk.json","Le guide pour comprendre la réforme de la facturation électronique (2026)","Réforme de la facturation électronique 2026 : tout comprendre pour éviter les erreurs\n\nLa facturation électronique devient obligatoire dès 2026 pour toutes les entreprises françaises.\n\nSi vous êtes indépendant, micro-entrepreneur, TPE ou PME et que vous envoyez encore vos factures en PDF par email, cette réforme vous concerne directement.\n\n👉 Dans cette vidéo, vous allez comprendre concrètement ce qui change, à quelles dates, et comment vous préparer sans stress.\n\n___\n\nDans ce guide complet :\n\n✅ Qui est concerné par l’obligation\n✅ Le calendrier officiel 2026–2027\n✅ La différence entre e-invoicing et e-reporting\n✅ Pourquoi le PDF ne sera plus conforme\n✅ Ce qu’est une PA (Plateforme Agréée, anciennement appelée PDP)\n✅ Les erreurs à éviter avant 2026\n\n___\n\n⏱️ Programme de la vidéo\n\n00:00 Introduction\n00:30 Pourquoi cette réforme ?\n02:20 Ce qui va changer\n03:15 Qui est concerné ?\n04:27 Les dates importantes\n05:15 L'e-invoincing et l'e-reporting\n06:15 Comment ça fonctionne (PA) ?\n07:33 Les points de vigilance\n08:00 Ce qu'il faut faire\n09:00 Conclusion\n\n___\n\n📆 Calendrier de la réforme facturation électronique obligatoire\n\n1er septembre 2026 :\nToutes les entreprises doivent être capables de recevoir des factures électroniques. Les grandes entreprises devront aussi émettre.\n\n1er septembre 2027 :\nPME, TPE et micro-entrepreneurs devront à leur tour émettre leurs factures électroniques.\n\n___\n\nSe préparer dès maintenant avec Clementine.fr\n\nClementine vous accompagne dans la transition vers la facturation électronique 2026, sans bouleverser votre organisation actuelle.\n\nDécouvrez notre solution 👉 https://www.clementine.fr/logiciel-facturation/\n\n___\n\n📚 Ressources utiles\n\nComment faire une facture électronique :\n👉 https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comment-faire-une-facture-electronique/\n\nComment se préparer à la réforme :\n👉 https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comment-se-preparer-a-la-facturation-electronique/\n\n___\n\nDes questions sur votre situation ?\n\nContactez Clementine.fr, on vous aide à y voir clair.\n\nAbonnez-vous pour suivre nos prochains guides sur la réforme obligatoire et les évolutions fiscales 2026.\n\n___\n\n#RéformeFactureÉlectronique #FacturationÉlectronique2026 #CalendrierFacturationÉlectronique #PDP #PA #RéformeObligatoire #MicroEntreprise #TPE #PME #GuideFacturation",{},"2026-03-09T14:04:13Z","youtube/27dhx01PEnk",{"src":109,"srcset":110,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":111},"https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Le guide pour comprendre la réforme de la facturation électronique (2026)\"","27dhx01PEnk","UmqelKcVX8s_GZ-B3rtVMIn9dfSmAnXXV1WWM04QSGw",{"id":115,"title":116,"categories":8,"description":117,"extension":10,"meta":118,"publishedAt":119,"stem":120,"thumbnail":121,"uuid":125,"__hash__":126},"youtube/youtube/OuOSkDHgQX8.json","Portrait client – Sylvain Lacoste, créateur de NSM INDUSTRIES","🎬 Découvrez le parcours de Sylvain Lacoste, président de NSM Industries, spécialiste en distribution, réparation et maintenance de matériel hydraulique et industriel.\n\nCréée en 2020, NSM Industries accompagne les professionnels avec une approche simple et efficace : un besoin, un fournisseur, un interlocuteur unique. Vente toutes marques, maintenance industrielle, réparation hydraulique… L’entreprise apporte des solutions concrètes, avec réactivité et proximité.\n\nSylvain a créé son entreprise avec Clementine. Il voulait une solution moderne, 100% à distance.\n\nAvec Clementine, tout se fait à distance : création d’entreprise, gestion quotidienne, comptabilité.\n\n💡 Un logiciel tout-en-un, très facile et ludique, qui permet de faire sa comptabilité instantanément.\n\nRéactivité, simplicité, gain de temps : Clementine s’occupe de tout, et Sylvain peut se concentrer pleinement sur le développement de NSM Industries.\n\n👉 Un témoignage inspirant pour les entrepreneurs qui veulent simplifier leur gestion et travailler en toute sérénité.\n\nEn savoir plus sur NSM Industries :\n\n🔗 Site internet : https://nsm-industries.fr/\n🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/nsm-industries/\n\n#PortraitClient #TémoignageClient #Industrie #Hydraulique #Entrepreneur",{},"2026-03-03T07:00:28Z","youtube/OuOSkDHgQX8",{"src":122,"srcset":123,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":124},"https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/OuOSkDHgQX8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Portrait client – Sylvain Lacoste, créateur de NSM INDUSTRIES\"","OuOSkDHgQX8","Hmx7e4nIeiwVouxspBHa3_OHUl0PP6a0YCGSmoDLAuA",{"id":128,"title":129,"categories":8,"description":130,"extension":10,"meta":131,"publishedAt":132,"stem":133,"thumbnail":134,"uuid":138,"__hash__":139},"youtube/youtube/rmYnO7T25Ws.json","L’accompagnement client : le service customer success | Clementine.fr","Dans les coulisses d’un cabinet comptable - Episode 2 : le service Customer Success.\n\n🎙️ Elisa, Customer Success chez Clementine.fr, vous explique :\n\n- Les missions essentielles de son service : réception et gestion des appels, organisation de rendez-vous, suivi client, enregistrement et traitement des réclamations, et gestion de la plateforme client\n- Son rôle concret au quotidien pour accompagner chaque client\n- Comment elle devient le “fil rouge” du parcours client, de l’intégration jusqu’au suivi régulier\n- Les méthodes pour rassurer un client face aux démarches administratives et anticiper ses besoins\n- Pourquoi le service Customer Success est primordial pour une expérience fluide et humaine\n\n👉 Cette vidéo s’adresse aux entrepreneurs, indépendants, créateurs d’entreprise et à tous ceux qui veulent être sûrs d’être accompagnés durablement par un cabinet comptable en ligne.\n\nChez Clementine.fr, nous croyons que la comptabilité doit rester simple, humaine et transparente.\n\nAbonnez-vous pour découvrir les prochains épisodes et les autres services.\n\n📞 Envie d’un accompagnement personnalisé ? 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Vous découvrirez toutes les réponses dans ce guide complet. ",{"data":628,"content":629,"nodeType":194},{},[630,633,640],{"data":631,"marks":632,"value":214,"nodeType":198},{},[],{"data":634,"content":636,"nodeType":203},{"uri":635},"https://www.youtube.com/watch?v=wo2NyrHVDkY",[637],{"data":638,"marks":639,"value":635,"nodeType":198},{},[],{"data":641,"marks":642,"value":214,"nodeType":198},{},[],{"data":644,"content":645,"nodeType":400},{},[646],{"data":647,"marks":648,"value":649,"nodeType":198},{},[],"Quelle est la différence entre salaire et dividendes ? ",{"data":651,"content":652,"nodeType":246},{},[653],{"data":654,"marks":655,"value":656,"nodeType":198},{},[],"Le salaire, une rémunération du travail",{"data":658,"content":659,"nodeType":194},{},[660,664,669,673,678,682,687,691,696,700,705],{"data":661,"marks":662,"value":663,"nodeType":198},{},[],"Le ",{"data":665,"marks":666,"value":668,"nodeType":198},{},[667],{"type":411},"salaire",{"data":670,"marks":671,"value":672,"nodeType":198},{},[]," rémunère directement",{"data":674,"marks":675,"value":677,"nodeType":198},{},[676],{"type":411}," l'activité professionnelle",{"data":679,"marks":680,"value":681,"nodeType":198},{},[]," du ",{"data":683,"marks":684,"value":686,"nodeType":198},{},[685],{"type":411},"dirigeant ",{"data":688,"marks":689,"value":690,"nodeType":198},{},[],"au sein de sa société. Il constitue une ",{"data":692,"marks":693,"value":695,"nodeType":198},{},[694],{"type":411},"contrepartie régulière du travail effectué. ",{"data":697,"marks":698,"value":699,"nodeType":198},{},[],"Ce mode de rémunération présente un avantage fiscal immédiat : il représente une ",{"data":701,"marks":702,"value":704,"nodeType":198},{},[703],{"type":411},"charge déductible ",{"data":706,"marks":707,"value":708,"nodeType":198},{},[],"qui diminue le résultat imposable de l'entreprise.",{"data":710,"content":711,"nodeType":194},{},[712,716,721,725,734,738,743,747,752],{"data":713,"marks":714,"value":715,"nodeType":198},{},[],"Néanmoins, le salaire supporte des ",{"data":717,"marks":718,"value":720,"nodeType":198},{},[719],{"type":411},"cotisations sociales ",{"data":722,"marks":723,"value":724,"nodeType":198},{},[],"particulièrement élevées. Entre les ",{"data":726,"content":728,"nodeType":203},{"uri":727},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/charges-patronales/",[729],{"data":730,"marks":731,"value":733,"nodeType":198},{},[732],{"type":211},"charges patronales",{"data":735,"marks":736,"value":737,"nodeType":198},{},[]," et salariales, le coût total peut atteindre environ ",{"data":739,"marks":740,"value":742,"nodeType":198},{},[741],{"type":411},"82 % du salaire net ",{"data":744,"marks":745,"value":746,"nodeType":198},{},[],"versé. Ces montants peuvent sembler considérables, mais en contrepartie, le dirigeant bénéficie d'une ",{"data":748,"marks":749,"value":751,"nodeType":198},{},[750],{"type":411},"protection sociale complète :",{"data":753,"marks":754,"value":755,"nodeType":198},{},[]," validation de trimestres pour la retraite, couverture maladie, indemnités journalières et prévoyance.",{"data":757,"content":758,"nodeType":194},{},[759,763,768,778,782,787],{"data":760,"marks":761,"value":762,"nodeType":198},{},[],"Sur le plan administratif, verser un salaire",{"data":764,"marks":765,"value":767,"nodeType":198},{},[766],{"type":411}," implique d'établir des ",{"data":769,"content":771,"nodeType":203},{"uri":770},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/les-caracteristiques-du-bulletin-de-paie/",[772],{"data":773,"marks":774,"value":777,"nodeType":198},{},[775,776],{"type":211},{"type":411},"bulletins de paie",{"data":779,"marks":780,"value":781,"nodeType":198},{},[]," et d'effectuer des ",{"data":783,"marks":784,"value":786,"nodeType":198},{},[785],{"type":411},"déclarations régulières à l'Urssaf.",{"data":788,"marks":789,"value":790,"nodeType":198},{},[]," ",{"data":792,"content":793,"nodeType":246},{},[794],{"data":795,"marks":796,"value":797,"nodeType":198},{},[],"Les dividendes, une distribution de bénéfices",{"data":799,"content":800,"nodeType":194},{},[801,805,814,818,823,827,836,840,845,849,858],{"data":802,"marks":803,"value":804,"nodeType":198},{},[],"Les ",{"data":806,"content":808,"nodeType":203},{"uri":807},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/comment-fonctionnent-les-dividendes/",[809],{"data":810,"marks":811,"value":813,"nodeType":198},{},[812],{"type":211},"dividendes",{"data":815,"marks":816,"value":817,"nodeType":198},{},[]," constituent la ",{"data":819,"marks":820,"value":822,"nodeType":198},{},[821],{"type":411},"rémunération des associés",{"data":824,"marks":825,"value":826,"nodeType":198},{},[]," en contrepartie de leur participation au ",{"data":828,"content":830,"nodeType":203},{"uri":829},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/capital-social/",[831],{"data":832,"marks":833,"value":835,"nodeType":198},{},[834],{"type":211},"capital social",{"data":837,"marks":838,"value":839,"nodeType":198},{},[]," de l'entreprise. Contrairement au salaire qui rémunère le travail, ils",{"data":841,"marks":842,"value":844,"nodeType":198},{},[843],{"type":411}," représentent une part des bénéfices nets ",{"data":846,"marks":847,"value":848,"nodeType":198},{},[],"distribuée après ",{"data":850,"content":852,"nodeType":203},{"uri":851},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/cloture-comptable/",[853],{"data":854,"marks":855,"value":857,"nodeType":198},{},[856],{"type":211},"clôture de l'exercice",{"data":859,"marks":860,"value":861,"nodeType":198},{},[],". ",{"data":863,"content":864,"nodeType":194},{},[865,869,874],{"data":866,"marks":867,"value":868,"nodeType":198},{},[],"Les dividendes échappent aux cotisations sociales et patronales mais en revanche, ils ",{"data":870,"marks":871,"value":873,"nodeType":198},{},[872],{"type":411},"n'offrent aucune protection sociale : ",{"data":875,"marks":876,"value":877,"nodeType":198},{},[],"pas de validation de trimestres pour la retraite, aucune couverture maladie ou indemnités journalières.",{"data":879,"content":880,"nodeType":194},{},[881,885,894,898,903],{"data":882,"marks":883,"value":884,"nodeType":198},{},[],"Sur le plan administratif, ",{"data":886,"content":888,"nodeType":203},{"uri":887},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comment-effectuer-des-versements-de-dividendes/",[889],{"data":890,"marks":891,"value":893,"nodeType":198},{},[892],{"type":211},"verser des dividendes",{"data":895,"marks":896,"value":897,"nodeType":198},{},[]," nécessite une ",{"data":899,"marks":900,"value":902,"nodeType":198},{},[901],{"type":411},"assemblée générale",{"data":904,"marks":905,"value":906,"nodeType":198},{},[]," approuvant les comptes annuels et votant la distribution. Le versement intervient généralement plusieurs mois après la clôture de l'exercice.",{"data":908,"content":909,"nodeType":194},{},[910,915,921,926,930,939],{"data":911,"marks":912,"value":914,"nodeType":198},{},[913],{"type":411},"💡 ",{"data":916,"marks":917,"value":920,"nodeType":198},{},[918,919],{"type":211},{"type":411},"À savoir",{"data":922,"marks":923,"value":925,"nodeType":198},{},[924],{"type":411}," : ",{"data":927,"marks":928,"value":929,"nodeType":198},{},[],"contrairement au salaire, les dividendes ne sont pas déductibles du résultat de la société et subissent une double imposition : ",{"data":931,"content":933,"nodeType":203},{"uri":932},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-les-societes-is/",[934],{"data":935,"marks":936,"value":938,"nodeType":198},{},[937],{"type":211},"impôt sur les sociétés",{"data":940,"marks":941,"value":942,"nodeType":198},{},[]," puis imposition personnelle.",{"data":944,"content":945,"nodeType":246},{},[946],{"data":947,"marks":948,"value":949,"nodeType":198},{},[],"Qui est concerné par ce choix ?",{"data":951,"content":952,"nodeType":194},{},[953],{"data":954,"marks":955,"value":956,"nodeType":198},{},[],"L'arbitrage entre salaire et dividendes concerne les dirigeants associés bénéficiant du statut d'assimilé salarié : ",{"data":958,"content":959,"nodeType":533},{},[960,996],{"data":961,"content":962,"nodeType":537},{},[963],{"data":964,"content":965,"nodeType":194},{},[966,970,979,983,992],{"data":967,"marks":968,"value":969,"nodeType":198},{},[],"Présidents de SAS et ",{"data":971,"content":973,"nodeType":203},{"uri":972},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comptabilite-sasu/",[974],{"data":975,"marks":976,"value":978,"nodeType":198},{},[977],{"type":211},"SASU",{"data":980,"marks":981,"value":982,"nodeType":198},{},[]," (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle ou non), dont la ",{"data":984,"content":986,"nodeType":203},{"uri":985},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/fiscalite-sasu/",[987],{"data":988,"marks":989,"value":991,"nodeType":198},{},[990],{"type":211},"fiscalité spécifique",{"data":993,"marks":994,"value":995,"nodeType":198},{},[]," offre une grande flexibilité d'optimisation ;",{"data":997,"content":998,"nodeType":537},{},[999],{"data":1000,"content":1001,"nodeType":194},{},[1002,1005,1014,1018,1027],{"data":1003,"marks":1004,"value":804,"nodeType":198},{},[],{"data":1006,"content":1008,"nodeType":203},{"uri":1007},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/remuneration-gerant-sarl/",[1009],{"data":1010,"marks":1011,"value":1013,"nodeType":198},{},[1012],{"type":211},"gérants",{"data":1015,"marks":1016,"value":1017,"nodeType":198},{},[]," minoritaires ou égalitaires (et non le gérant majoritaire) de SARL (Société à Responsabilité Limitée). Le ",{"data":1019,"content":1021,"nodeType":203},{"uri":1020},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/regime-fiscal-sarl/",[1022],{"data":1023,"marks":1024,"value":1026,"nodeType":198},{},[1025],{"type":211},"régime fiscal",{"data":1028,"marks":1029,"value":1030,"nodeType":198},{},[]," diffère donc selon la participation au capital.",{"data":1032,"content":1033,"nodeType":194},{},[1034,1038,1043,1047,1052,1056,1061],{"data":1035,"marks":1036,"value":1037,"nodeType":198},{},[],"Le président du conseil d'administration, le directeur général ou le directeur général délégué d'une",{"data":1039,"marks":1040,"value":1042,"nodeType":198},{},[1041],{"type":411}," SA ",{"data":1044,"marks":1045,"value":1046,"nodeType":198},{},[],"(Société Anonyme) peuvent également être concernés par cet arbitrage s'ils sont ",{"data":1048,"marks":1049,"value":1051,"nodeType":198},{},[1050],{"type":411},"actionnaires de la société. ",{"data":1053,"marks":1054,"value":1055,"nodeType":198},{},[],"En effet, ils ",{"data":1057,"marks":1058,"value":1060,"nodeType":198},{},[1059],{"type":411},"bénéficient du statut d'assimilé salarié ",{"data":1062,"marks":1063,"value":1064,"nodeType":198},{},[],"lorsqu'ils perçoivent une rémunération.",{"data":1066,"content":1067,"nodeType":194},{},[1068,1071,1076,1080,1089],{"data":1069,"marks":1070,"value":914,"nodeType":198},{},[],{"data":1072,"marks":1073,"value":920,"nodeType":198},{},[1074,1075],{"type":211},{"type":411},{"data":1077,"marks":1078,"value":1079,"nodeType":198},{},[]," : les entrepreneurs individuels et les dirigeants relevant du régime ",{"data":1081,"content":1083,"nodeType":203},{"uri":1082},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/travailleur-non-salarie-en-quoi-cela-consiste/",[1084],{"data":1085,"marks":1086,"value":1088,"nodeType":198},{},[1087],{"type":211},"TNS",{"data":1090,"marks":1091,"value":1092,"nodeType":198},{},[]," (travailleurs non salariés) ne sont pas concernés par cette problématique. Ces dirigeants effectuent des prélèvements sur leur entreprise et ne reçoivent pas de salaires au sens strict.",{"data":1094,"content":1095,"nodeType":400},{},[1096],{"data":1097,"marks":1098,"value":1099,"nodeType":198},{},[],"Quel est le meilleur choix entre salaire et dividendes ? ",{"data":1101,"content":1102,"nodeType":194},{},[1103,1107,1112,1116,1121],{"data":1104,"marks":1105,"value":1106,"nodeType":198},{},[],"Il n'existe",{"data":1108,"marks":1109,"value":1111,"nodeType":198},{},[1110],{"type":411}," pas de réponse universelle",{"data":1113,"marks":1114,"value":1115,"nodeType":198},{},[]," à cette question. La meilleure option dépend de votre ",{"data":1117,"marks":1118,"value":1120,"nodeType":198},{},[1119],{"type":411},"situation personnelle et de vos objectifs patrimoniaux. ",{"data":1122,"marks":1123,"value":1124,"nodeType":198},{},[],"Plusieurs critères pour choisir entre dividende ou salaire sont déterminants, et notamment votre régime fiscal. ",{"data":1126,"content":1127,"nodeType":194},{},[1128,1133,1137,1146],{"data":1129,"marks":1130,"value":1132,"nodeType":198},{},[1131],{"type":411},"Votre taux marginal d'imposition",{"data":1134,"marks":1135,"value":1136,"nodeType":198},{},[]," constitue un premier indicateur déterminant. Un TMI (Tranche Marginale d’Imposition) faible (0 à 11 %) rend le salaire intéressant, tandis qu'un TMI élevé (41 à 45 %) favorise les dividendes avec la ",{"data":1138,"content":1140,"nodeType":203},{"uri":1139},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/flat-tax/",[1141],{"data":1142,"marks":1143,"value":1145,"nodeType":198},{},[1144],{"type":211},"flat tax",{"data":1147,"marks":1148,"value":1149,"nodeType":198},{},[]," plafonnée à 31,4 %. Les dividendes sont plus avantageux que le salaire pour les dirigeants dès lors que le taux marginal d'imposition dépasse 30 %.",{"data":1151,"content":1152,"nodeType":194},{},[1153,1158],{"data":1154,"marks":1155,"value":1157,"nodeType":198},{},[1156],{"type":411},"Vos besoins en protection sociale",{"data":1159,"marks":1160,"value":1161,"nodeType":198},{},[]," influencent également cette décision. Valider des trimestres pour la retraite nécessite un salaire minimum d’environ 7 000 € annuels. L'absence d'autre couverture maladie ou prévoyance impose de privilégier une rémunération sous forme de salaire.",{"data":1163,"content":1164,"nodeType":194},{},[1165,1170,1174,1183],{"data":1166,"marks":1167,"value":1169,"nodeType":198},{},[1168],{"type":411},"Enfin, la situation de votre entreprise",{"data":1171,"marks":1172,"value":1173,"nodeType":198},{},[]," entre aussi en compte : ",{"data":1175,"content":1177,"nodeType":203},{"uri":1176},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/tresorerie-nette/",[1178],{"data":1179,"marks":1180,"value":1182,"nodeType":198},{},[1181],{"type":211},"trésorerie",{"data":1184,"marks":1185,"value":1186,"nodeType":198},{},[]," disponible, bénéfice distribuable et phase de développement orientent votre choix. Une société mature peut plus facilement distribuer des dividendes qu'une structure en croissance nécessitant de réinvestir ses bénéfices.",{"data":1188,"content":1189,"nodeType":194},{},[1190,1193,1198],{"data":1191,"marks":1192,"value":914,"nodeType":198},{},[],{"data":1194,"marks":1195,"value":920,"nodeType":198},{},[1196,1197],{"type":211},{"type":411},{"data":1199,"marks":1200,"value":1201,"nodeType":198},{},[]," : la stratégie optimale combine généralement un salaire minimum pour sécuriser ses droits sociaux et un complément en dividendes pour optimiser sa rémunération selon son taux d'imposition.",{"data":1203,"content":1204,"nodeType":400},{},[1205],{"data":1206,"marks":1207,"value":1208,"nodeType":198},{},[],"Comment les dividendes sont-ils imposés ? ",{"data":1210,"content":1211,"nodeType":246},{},[1212],{"data":1213,"marks":1214,"value":1215,"nodeType":198},{},[],"Le prélèvement forfaitaire unique (flat tax)",{"data":1217,"content":1218,"nodeType":194},{},[1219,1224,1228,1233,1237,1242],{"data":1220,"marks":1221,"value":1223,"nodeType":198},{},[1222],{"type":411},"L'imposition des dividendes ",{"data":1225,"marks":1226,"value":1227,"nodeType":198},{},[],"repose sur ",{"data":1229,"marks":1230,"value":1232,"nodeType":198},{},[1231],{"type":411},"deux régimes fiscaux ",{"data":1234,"marks":1235,"value":1236,"nodeType":198},{},[],"distincts que vous pouvez choisir selon votre situation. Comprendre ces mécanismes permet ",{"data":1238,"marks":1239,"value":1241,"nodeType":198},{},[1240],{"type":411},"d'optimiser vos impôts ",{"data":1243,"marks":1244,"value":1245,"nodeType":198},{},[],"efficacement.",{"data":1247,"content":1248,"nodeType":194},{},[1249,1252,1257,1261,1266,1270,1275,1279,1284,1288,1293,1297,1306],{"data":1250,"marks":1251,"value":663,"nodeType":198},{},[],{"data":1253,"marks":1254,"value":1256,"nodeType":198},{},[1255],{"type":411},"prélèvement forfaitaire unique",{"data":1258,"marks":1259,"value":1260,"nodeType":198},{},[],", communément appelé",{"data":1262,"marks":1263,"value":1265,"nodeType":198},{},[1264],{"type":411}," flat tax",{"data":1267,"marks":1268,"value":1269,"nodeType":198},{},[],", constitue la première façon d'imposer les dividendes. Ce régime ",{"data":1271,"marks":1272,"value":1274,"nodeType":198},{},[1273],{"type":411},"s'applique par défaut",{"data":1276,"marks":1277,"value":1278,"nodeType":198},{},[]," avec un ",{"data":1280,"marks":1281,"value":1283,"nodeType":198},{},[1282],{"type":411},"taux globa",{"data":1285,"marks":1286,"value":1287,"nodeType":198},{},[],"l de ",{"data":1289,"marks":1290,"value":1292,"nodeType":198},{},[1291],{"type":411},"31,4 %",{"data":1294,"marks":1295,"value":1296,"nodeType":198},{},[],", comprenant 12,8 % d'impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux (",{"data":1298,"content":1300,"nodeType":203},{"uri":1299},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/hausse-de-la-csg-quels-impacts/",[1301],{"data":1302,"marks":1303,"value":1305,"nodeType":198},{},[1304],{"type":211},"CSG",{"data":1307,"marks":1308,"value":1309,"nodeType":198},{},[],", CRDS et prélèvement de solidarité) en 2026. Cette fiscalité intervient automatiquement sans démarche particulière.",{"data":1311,"content":1312,"nodeType":194},{},[1313,1317,1322,1326,1331,1335,1340],{"data":1314,"marks":1315,"value":1316,"nodeType":198},{},[],"Lors du ",{"data":1318,"marks":1319,"value":1321,"nodeType":198},{},[1320],{"type":411},"versement des dividendes",{"data":1323,"marks":1324,"value":1325,"nodeType":198},{},[],", un prélèvement forfaitaire non libératoire de ",{"data":1327,"marks":1328,"value":1330,"nodeType":198},{},[1329],{"type":411},"12,8 %",{"data":1332,"marks":1333,"value":1334,"nodeType":198},{},[]," est effectué à la source. La régularisation intervient ensuite lors de la",{"data":1336,"marks":1337,"value":1339,"nodeType":198},{},[1338],{"type":411}," déclaration annuelle de revenus.",{"data":1341,"marks":1342,"value":1343,"nodeType":198},{},[]," Une dispense de ce prélèvement est possible si votre revenu fiscal de référence reste inférieur à 50 000 € pour une personne seule ou 75 000 € pour un couple.",{"data":1345,"content":1346,"nodeType":194},{},[1347,1352],{"data":1348,"marks":1349,"value":1351,"nodeType":198},{},[1350],{"type":411},"Exemple concret :",{"data":1353,"marks":1354,"value":1355,"nodeType":198},{},[]," pour une distribution de 10 000 € de dividendes, l'impôt s'élève à 1 280 € et les prélèvements sociaux à 1 860 €. Le montant net perçu atteint donc 6 860 €.",{"data":1357,"content":1358,"nodeType":194},{},[1359,1362,1367],{"data":1360,"marks":1361,"value":914,"nodeType":198},{},[],{"data":1363,"marks":1364,"value":920,"nodeType":198},{},[1365,1366],{"type":211},{"type":411},{"data":1368,"marks":1369,"value":1370,"nodeType":198},{},[]," : les dividendes constituent fiscalement des revenus de capitaux mobiliers. C'est dans cette catégorie qu'ils sont déclarés sur votre déclaration de revenus.",{"data":1372,"content":1373,"nodeType":246},{},[1374],{"data":1375,"marks":1376,"value":1377,"nodeType":198},{},[],"L'option pour le barème progressif",{"data":1379,"content":1380,"nodeType":194},{},[1381,1385,1394,1398,1403,1407,1412,1416,1421],{"data":1382,"marks":1383,"value":1384,"nodeType":198},{},[],"La seconde façon d'",{"data":1386,"content":1388,"nodeType":203},{"uri":1387},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/imposition-des-dividendes/",[1389],{"data":1390,"marks":1391,"value":1393,"nodeType":198},{},[1392],{"type":211},"imposer les dividendes",{"data":1395,"marks":1396,"value":1397,"nodeType":198},{},[]," consiste à ",{"data":1399,"marks":1400,"value":1402,"nodeType":198},{},[1401],{"type":411},"opter pour le barème progressif",{"data":1404,"marks":1405,"value":1406,"nodeType":198},{},[]," de l'impôt sur le revenu. Pour ce faire, cochez la",{"data":1408,"marks":1409,"value":1411,"nodeType":198},{},[1410],{"type":411}," case 2OP de votre déclaration 2042. ",{"data":1413,"marks":1414,"value":1415,"nodeType":198},{},[],"Ce régime applique un ",{"data":1417,"marks":1418,"value":1420,"nodeType":198},{},[1419],{"type":411},"abattement de 40 %",{"data":1422,"marks":1423,"value":1424,"nodeType":198},{},[]," sur le montant brut des dividendes. Le montant restant est ensuite imposé selon les tranches progressives de votre foyer fiscal.",{"data":1426,"content":1427,"nodeType":194},{},[1428,1432,1437],{"data":1429,"marks":1430,"value":1431,"nodeType":198},{},[],"Cette option s'avère ",{"data":1433,"marks":1434,"value":1436,"nodeType":198},{},[1435],{"type":411},"avantageuse pour les TMI faibles",{"data":1438,"marks":1439,"value":1440,"nodeType":198},{},[]," (0 à 11 %), mais devient neutre ou défavorable dès 30 %. Les prélèvements sociaux de 18,6 % s'ajoutent dans tous les cas, la CSG étant partiellement déductible.",{"data":1442,"content":1443,"nodeType":194},{},[1444,1449],{"data":1445,"marks":1446,"value":1448,"nodeType":198},{},[1447],{"type":411},"Exemple avec TMI 11 % :",{"data":1450,"marks":1451,"value":1452,"nodeType":198},{},[]," pour une distribution de 10 000 € de dividendes, l'abattement de 40 % ramène la base imposable à 6 000 €. L'impôt s'élève à 660 € (6 000 × 11 %), auquel s'ajoutent 1 860 € de prélèvements sociaux. Le montant net perçu atteint 7 480 € (contre 6 860 € en flat tax), soit un gain de 620 € .",{"data":1454,"content":1455,"nodeType":194},{},[1456,1459,1464],{"data":1457,"marks":1458,"value":914,"nodeType":198},{},[],{"data":1460,"marks":1461,"value":920,"nodeType":198},{},[1462,1463],{"type":211},{"type":411},{"data":1465,"marks":1466,"value":1467,"nodeType":198},{},[]," : l'option pour le barème progressif s'applique à l'ensemble de vos revenus de capitaux mobiliers pour l'année entière et reste irrévocable.",{"data":1469,"content":1470,"nodeType":400},{},[1471],{"data":1472,"marks":1473,"value":1474,"nodeType":198},{},[],"Quels sont les avantages fiscaux des dividendes ? ",{"data":1476,"content":1477,"nodeType":246},{},[1478],{"data":1479,"marks":1480,"value":1481,"nodeType":198},{},[],"Une imposition plafonnée pour les hauts revenus?",{"data":1483,"content":1484,"nodeType":194},{},[1485,1489,1494,1498,1503,1507,1512],{"data":1486,"marks":1487,"value":1488,"nodeType":198},{},[],"L'un des avantages fiscaux majeurs des dividendes réside dans leur ",{"data":1490,"marks":1491,"value":1493,"nodeType":198},{},[1492],{"type":411},"taux d'imposition plafonné à 31,4 % ",{"data":1495,"marks":1496,"value":1497,"nodeType":198},{},[],"(si soumission à la flat tax), ",{"data":1499,"marks":1500,"value":1502,"nodeType":198},{},[1501],{"type":411},"quelle que soit la somme distribuée",{"data":1504,"marks":1505,"value":1506,"nodeType":198},{},[],". Cette fiscalité se révèle ",{"data":1508,"marks":1509,"value":1511,"nodeType":198},{},[1510],{"type":411},"particulièrement avantageuse par rapport au salaire",{"data":1513,"marks":1514,"value":1515,"nodeType":198},{},[],", qui cumule charges sociales et impôt sur le revenu.",{"data":1517,"content":1518,"nodeType":194},{},[1519,1523,1527,1531,1536,1540,1545,1549,1554],{"data":1520,"marks":1521,"value":1522,"nodeType":198},{},[],"En ",{"data":1524,"marks":1525,"value":978,"nodeType":198},{},[1526],{"type":411},{"data":1528,"marks":1529,"value":1530,"nodeType":198},{},[],", un salaire coûte environ 82 % de ",{"data":1532,"marks":1533,"value":1535,"nodeType":198},{},[1534],{"type":411},"charges ",{"data":1537,"marks":1538,"value":1539,"nodeType":198},{},[],"(patronales et salariales) avant même l'application de l'impôt au barème progressif. Les dividendes, eux, n'entraînent ",{"data":1541,"marks":1542,"value":1544,"nodeType":198},{},[1543],{"type":411},"aucune cotisation sociale.",{"data":1546,"marks":1547,"value":1548,"nodeType":198},{},[]," Cette différence produit un",{"data":1550,"marks":1551,"value":1553,"nodeType":198},{},[1552],{"type":411}," impact considérable",{"data":1555,"marks":1556,"value":1557,"nodeType":198},{},[]," sur le revenu net, particulièrement pour les rémunérations élevées.",{"data":1559,"content":1560,"nodeType":194},{},[1561,1566],{"data":1562,"marks":1563,"value":1565,"nodeType":198},{},[1564],{"type":411},"Exemple :",{"data":1567,"marks":1568,"value":1569,"nodeType":198},{},[]," un dirigeant se distribuant 100 000 € de dividendes perçoit 68 600 € (si flat tax). S'il optait pour un salaire brut équivalent, les charges sociales et l'impôt sur le revenu réduiraient son revenu net à environ 63 800 €. Le gain avec les dividendes atteint ainsi près de 5 000 € pour ce seul montant.",{"data":1571,"content":1572,"nodeType":246},{},[1573],{"data":1574,"marks":1575,"value":1576,"nodeType":198},{},[],"La flexibilité du versement",{"data":1578,"content":1579,"nodeType":194},{},[1580,1585,1589,1594,1598,1603,1607,1616],{"data":1581,"marks":1582,"value":1584,"nodeType":198},{},[1583],{"type":411},"Les dividendes",{"data":1586,"marks":1587,"value":1588,"nodeType":198},{},[]," offrent une",{"data":1590,"marks":1591,"value":1593,"nodeType":198},{},[1592],{"type":411}," flexibilité incomparable ",{"data":1595,"marks":1596,"value":1597,"nodeType":198},{},[],"par rapport au",{"data":1599,"marks":1600,"value":1602,"nodeType":198},{},[1601],{"type":411}," salaire mensuel. ",{"data":1604,"marks":1605,"value":1606,"nodeType":198},{},[],"Leur distribution s'ajuste librement en fonction du ",{"data":1608,"content":1610,"nodeType":203},{"uri":1609},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/resultat-net-comptable/",[1611],{"data":1612,"marks":1613,"value":1615,"nodeType":198},{},[1614],{"type":211},"résultat",{"data":1617,"marks":1618,"value":1619,"nodeType":198},{},[]," annuel de l'entreprise. Une année difficile permet de ne rien verser, préservant ainsi la trésorerie sans contrainte administrative particulière.",{"data":1621,"content":1622,"nodeType":194},{},[1623,1627,1632,1636,1641,1645,1650],{"data":1624,"marks":1625,"value":1626,"nodeType":198},{},[],"Le",{"data":1628,"marks":1629,"value":1631,"nodeType":198},{},[1630],{"type":411}," versement peut intervenir en une fois",{"data":1633,"marks":1634,"value":1635,"nodeType":198},{},[]," ou de ",{"data":1637,"marks":1638,"value":1640,"nodeType":198},{},[1639],{"type":411},"manière fractionnée",{"data":1642,"marks":1643,"value":1644,"nodeType":198},{},[]," selon les besoins. Cette planification",{"data":1646,"marks":1647,"value":1649,"nodeType":198},{},[1648],{"type":411}," facilite la gestion de projets personnels ",{"data":1651,"marks":1652,"value":1653,"nodeType":198},{},[],": apport pour un investissement immobilier, constitution d'une épargne ou financement d'un projet entrepreneurial. Contrairement au salaire régulier qui engage l'entreprise mensuellement, les dividendes laissent une liberté totale de décision chaque année lors de l'assemblée générale.",{"data":1655,"content":1656,"nodeType":400},{},[1657],{"data":1658,"marks":1659,"value":1660,"nodeType":198},{},[],"Quels sont les inconvénients des dividendes ? ",{"data":1662,"content":1663,"nodeType":246},{},[1664],{"data":1665,"marks":1666,"value":1667,"nodeType":198},{},[],"L'absence de protection sociale",{"data":1669,"content":1670,"nodeType":194},{},[1671,1675,1680,1684,1689,1693,1698,1702,1707,1711,1716],{"data":1672,"marks":1673,"value":1674,"nodeType":198},{},[],"Avant de",{"data":1676,"marks":1677,"value":1679,"nodeType":198},{},[1678],{"type":411}," choisir les dividendes",{"data":1681,"marks":1682,"value":1683,"nodeType":198},{},[],", il est essentiel de comprendre les ",{"data":1685,"marks":1686,"value":1688,"nodeType":198},{},[1687],{"type":411},"risques associés",{"data":1690,"marks":1691,"value":1692,"nodeType":198},{},[]," à ce mode de rémunération. Le ",{"data":1694,"marks":1695,"value":1697,"nodeType":198},{},[1696],{"type":411},"principal inconvénient",{"data":1699,"marks":1700,"value":1701,"nodeType":198},{},[]," des dividendes réside dans",{"data":1703,"marks":1704,"value":1706,"nodeType":198},{},[1705],{"type":411}," l'absence de couverture sociale",{"data":1708,"marks":1709,"value":1710,"nodeType":198},{},[],". Contrairement au salaire qui ouvre des droits, les dividendes ne génèrent ",{"data":1712,"marks":1713,"value":1715,"nodeType":198},{},[1714],{"type":411},"aucune cotisation pour la retraite",{"data":1717,"marks":1718,"value":1719,"nodeType":198},{},[],". Zéro trimestre validé, aucune cotisation au régime de base ni complémentaire : l'impact sur le niveau de vie futur peut s'avérer catastrophique avec une pension très réduite, voire inexistante.",{"data":1721,"content":1722,"nodeType":194},{},[1723,1727,1732,1736,1741,1750,1754,1759,1763,1768,1772,1777,1781,1786],{"data":1724,"marks":1725,"value":1726,"nodeType":198},{},[],"La ",{"data":1728,"marks":1729,"value":1731,"nodeType":198},{},[1730],{"type":411},"couverture maladie",{"data":1733,"marks":1734,"value":1735,"nodeType":198},{},[]," se limite au",{"data":1737,"marks":1738,"value":1740,"nodeType":198},{},[1739],{"type":411}," ",{"data":1742,"content":1744,"nodeType":203},{"uri":1743},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/quest-ce-que-la-taxe-puma/",[1745],{"data":1746,"marks":1747,"value":1749,"nodeType":198},{},[1748],{"type":211},"régime de base PUMA",{"data":1751,"marks":1752,"value":1753,"nodeType":198},{},[],", ",{"data":1755,"marks":1756,"value":1758,"nodeType":198},{},[1757],{"type":411},"sans indemnités journalières",{"data":1760,"marks":1761,"value":1762,"nodeType":198},{},[]," en cas d'arrêt de travail.",{"data":1764,"marks":1765,"value":1767,"nodeType":198},{},[1766],{"type":411}," Aucune assurance chômage",{"data":1769,"marks":1770,"value":1771,"nodeType":198},{},[]," ne protège le dirigeant (comme pour le salaire d'ailleurs). Souscrire une ",{"data":1773,"marks":1774,"value":1776,"nodeType":198},{},[1775],{"type":411},"assurance-vie",{"data":1778,"marks":1779,"value":1780,"nodeType":198},{},[]," ou un",{"data":1782,"marks":1783,"value":1785,"nodeType":198},{},[1784],{"type":411}," contrat de prévoyance personnel ",{"data":1787,"marks":1788,"value":1789,"nodeType":198},{},[],"devient indispensable pour compenser cette absence de protection sociale.",{"data":1791,"content":1792,"nodeType":194},{},[1793,1797,1802],{"data":1794,"marks":1795,"value":1796,"nodeType":198},{},[],"Enfin,",{"data":1798,"marks":1799,"value":1801,"nodeType":198},{},[1800],{"type":411}," obtenir un crédit immobilier s'avère plus complexe. ",{"data":1803,"marks":1804,"value":1805,"nodeType":198},{},[],"Les banques privilégient les justificatifs de revenus réguliers : les dividendes sont moins valorisés qu'un salaire mensuel fixe. Un apport personnel plus important est généralement exigé pour compenser ce risque perçu par les établissements financiers.",{"data":1807,"content":1808,"nodeType":246},{},[1809],{"data":1810,"marks":1811,"value":1812,"nodeType":198},{},[],"Délai de versement et incertitude sur les revenus",{"data":1814,"content":1815,"nodeType":194},{},[1816,1820,1828,1832,1841,1845,1850,1854,1859],{"data":1817,"marks":1818,"value":1819,"nodeType":198},{},[],"Les dividendes ne peuvent être versés qu'après l'",{"data":1821,"content":1823,"nodeType":203},{"uri":1822},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/assemblee-generale-entreprise/",[1824],{"data":1825,"marks":1826,"value":902,"nodeType":198},{},[1827],{"type":211},{"data":1829,"marks":1830,"value":1831,"nodeType":198},{},[]," annuelle ",{"data":1833,"content":1835,"nodeType":203},{"uri":1834},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/approbation-des-comptes-annuels/",[1836],{"data":1837,"marks":1838,"value":1840,"nodeType":198},{},[1839],{"type":211},"approuvant les comptes",{"data":1842,"marks":1843,"value":1844,"nodeType":198},{},[],", soit généralement",{"data":1846,"marks":1847,"value":1849,"nodeType":198},{},[1848],{"type":411}," trois à six mois après la clôture de l'exercice.",{"data":1851,"marks":1852,"value":1853,"nodeType":198},{},[]," Cette contrainte temporelle ",{"data":1855,"marks":1856,"value":1858,"nodeType":198},{},[1857],{"type":411},"empêche tout versement immédiat,",{"data":1860,"marks":1861,"value":1862,"nodeType":198},{},[]," contrairement au salaire mensuel disponible dès la fin du mois.",{"data":1864,"content":1865,"nodeType":194},{},[1866,1870,1875,1879,1884,1888],{"data":1867,"marks":1868,"value":1869,"nodeType":198},{},[],"Par ailleurs, le ",{"data":1871,"marks":1872,"value":1874,"nodeType":198},{},[1873],{"type":411},"montant des dividendes dépend entièrement du bénéfice réalisé ",{"data":1876,"marks":1877,"value":1878,"nodeType":198},{},[],"et de la ",{"data":1880,"marks":1881,"value":1883,"nodeType":198},{},[1882],{"type":411},"capacité de distribution de l'entreprise.",{"data":1885,"marks":1886,"value":1887,"nodeType":198},{},[]," Une année difficile peut réduire drastiquement, voire annuler les revenus personnels du dirigeant. Cette incertitude complique sérieusement la planification budgétaire des dépenses personnelles et la ",{"data":1889,"marks":1890,"value":1892,"nodeType":198},{},[1891],{"type":411},"gestion des dépenses courantes.",{"data":1894,"content":1895,"nodeType":194},{},[1896,1901,1905,1910,1913,1918],{"data":1897,"marks":1898,"value":1900,"nodeType":198},{},[1899],{"type":411},"L'absence de régularité mensuelle",{"data":1902,"marks":1903,"value":1904,"nodeType":198},{},[]," pose également des défis pratiques. Contrairement au salaire qui assure une trésorerie personnelle stable, les dividendes concentrent les revenus sur un ou quelques versements annuels. Cette",{"data":1906,"marks":1907,"value":1909,"nodeType":198},{},[1908],{"type":411}," irrégularité",{"data":1911,"marks":1912,"value":897,"nodeType":198},{},[],{"data":1914,"marks":1915,"value":1917,"nodeType":198},{},[1916],{"type":411},"discipline d'épargne rigoureuse",{"data":1919,"marks":1920,"value":1921,"nodeType":198},{},[]," pour répondre aux besoins de trésorerie sur l'année entière.",{"data":1923,"content":1924,"nodeType":400},{},[1925],{"data":1926,"marks":1927,"value":1928,"nodeType":198},{},[],"Comment maximiser votre revenu net ? ",{"data":1930,"content":1931,"nodeType":246},{},[1932],{"data":1933,"marks":1934,"value":1935,"nodeType":198},{},[],"La stratégie hybride salaire + dividendes",{"data":1937,"content":1938,"nodeType":194},{},[1939,1943,1948,1952,1957,1961,1966,1970,1975,1979,1984],{"data":1940,"marks":1941,"value":1942,"nodeType":198},{},[],"Pour ",{"data":1944,"marks":1945,"value":1947,"nodeType":198},{},[1946],{"type":411},"optimiser sa rémunération",{"data":1949,"marks":1950,"value":1951,"nodeType":198},{},[],", la stratégie la plus efficace consiste généralement à ",{"data":1953,"marks":1954,"value":1956,"nodeType":198},{},[1955],{"type":411},"combiner les deux modes de rémunération. ",{"data":1958,"marks":1959,"value":1960,"nodeType":198},{},[],"Le principe repose sur un ",{"data":1962,"marks":1963,"value":1965,"nodeType":198},{},[1964],{"type":411},"arbitrage entre salaires et dividendes :",{"data":1967,"marks":1968,"value":1969,"nodeType":198},{},[]," verser un",{"data":1971,"marks":1972,"value":1974,"nodeType":198},{},[1973],{"type":411}," salaire minimal ",{"data":1976,"marks":1977,"value":1978,"nodeType":198},{},[],"pour valider vos trimestres de retraite (environ 7 000 € annuels, soit 600 € mensuels), puis",{"data":1980,"marks":1981,"value":1983,"nodeType":198},{},[1982],{"type":411}," compléter avec des dividendes",{"data":1985,"marks":1986,"value":1987,"nodeType":198},{},[]," pour limiter les charges sociales.",{"data":1989,"content":1990,"nodeType":194},{},[1991,1995,2000,2004,2009],{"data":1992,"marks":1993,"value":1994,"nodeType":198},{},[],"Cette optimisation",{"data":1996,"marks":1997,"value":1999,"nodeType":198},{},[1998],{"type":411}," s'adapte à votre situation personnelle",{"data":2001,"marks":2002,"value":2003,"nodeType":198},{},[],", notamment votre taux marginal d'imposition et vos besoins en protection sociale. En SASU, l'absence de cotisations sociales sur les dividendes rend cette stratégie particulièrement avantageuse. Le salaire minimum garantit une ",{"data":2005,"marks":2006,"value":2008,"nodeType":198},{},[2007],{"type":411},"couverture sociale de base",{"data":2010,"marks":2011,"value":2012,"nodeType":198},{},[],", tandis que les dividendes optimisent la fiscalité sur le reste de vos revenus.",{"data":2014,"content":2015,"nodeType":194},{},[2016],{"data":2017,"marks":2018,"value":2019,"nodeType":198},{},[],"Exemple comparatif pour une entreprise générant 80 000 € de bénéfice :",{"data":2021,"content":2022,"nodeType":2550},{},[2023,2071,2113,2209,2254,2332,2378,2419,2461,2503],{"data":2024,"content":2025,"nodeType":2070},{},[2026,2037,2048,2059],{"data":2027,"content":2028,"nodeType":2036},{},[2029],{"data":2030,"content":2031,"nodeType":194},{},[2032],{"data":2033,"marks":2034,"value":2035,"nodeType":198},{},[],"\n","table-header-cell",{"data":2038,"content":2039,"nodeType":2036},{},[2040],{"data":2041,"content":2042,"nodeType":194},{},[2043],{"data":2044,"marks":2045,"value":2047,"nodeType":198},{},[2046],{"type":411},"100 % salaire",{"data":2049,"content":2050,"nodeType":2036},{},[2051],{"data":2052,"content":2053,"nodeType":194},{},[2054],{"data":2055,"marks":2056,"value":2058,"nodeType":198},{},[2057],{"type":411},"100 % dividendes",{"data":2060,"content":2061,"nodeType":2036},{},[2062],{"data":2063,"content":2064,"nodeType":194},{},[2065],{"data":2066,"marks":2067,"value":2069,"nodeType":198},{},[2068],{"type":411},"Mix 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Notre offre Accompagnement comprend notamment un rendez-vous d'analyse de votre couverture sociale pour vous aider à arbitrer entre salaire et dividendes selon votre situation. Une solution complète, accessible et bien moins coûteuse que les cabinets traditionnels, pour optimiser votre rémunération en toute sérénité.",{"data":2659,"content":2660,"nodeType":400},{},[2661],{"data":2662,"marks":2663,"value":2664,"nodeType":198},{},[],"FAQ",{"data":2666,"content":2667,"nodeType":246},{},[2668],{"data":2669,"marks":2670,"value":2671,"nodeType":198},{},[],"Comment choisir entre salaire et dividende ?",{"data":2673,"content":2674,"nodeType":194},{},[2675],{"data":2676,"marks":2677,"value":2678,"nodeType":198},{},[],"Le choix dépend de votre taux marginal d’imposition et de vos besoins en protection sociale. Privilégiez le salaire pour valider vos trimestres de retraite et bénéficiez d'une couverture maladie. 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Comparatif, avantages fiscaux et stratégie pour maximiser votre revenu.","creation","https://www.youtube.com/shorts/Kuh6OuGyqnc",["Island",2726],{"key":2727,"result":2728},"FooterRight_xChizOkZHtfKMx5OucLyrTuMks1upRtLOjoJMGXqo",{"head":2729},{},["Island",2731],{"key":2732,"result":2733},"FooterBottom_SscEr0q32ZkdOufuXx5gAIgjWbNuigcJd3pxKDYeqc",{"head":2734},{},["Island",2736],{"key":2737,"result":2738},"PromotionBarContent_qgH3DzkwsibRJb04DapaWuiLSDmQOKgVzF5L49Ow20",{"head":2739},{},"3310",["Island",2742],{"key":2743,"result":2744},"PromotionModalContent_Djo69sGGP7gOnSn6zLgYPPnxq9dVaG0JrR147xTmAE",{"head":2745},{},["Island",2747],{"key":2748,"result":2749},"BlogArticleTocLinks_vCxOqMFh8KOLVT044ANig3iEe30sGCSNRZBsox4I",{"head":2750},{},["Island",2752],{"key":2753,"result":2754},"BlogArticleContent_eoB7oFyCdXaPMlKF026zya4XBnLPsLaHsr7L1HpYVQc",{"head":2755},{"link":2756,"script":2766},[2757,2762],{"rel":2758,"as":2759,"href":2760,"imagesizes":2761},"preload","image","https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/54KXw1JGXC4c738XHXA0i0/478d922adcca71a1eddfd64d6198f130/salaire_ou_dividendes.webp?w=1536&h=864&fm=webp","(max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 1280px) 50vw, (max-width: 1536px) 50vw, 50vw",{"rel":2763,"href":2764,"crossorigin":214,"key":2765},"preconnect","https://fonts.gstatic.com","youtube-fonts",[2767],{"type":2768,"key":2769,"nodes":2770,"tagPriority":2780,"data-nuxt-schema-org":2781},"application/ld+json","schema-org-graph",[2771,2774,2776,2778],{"name":2671,"acceptedAnswer":2772,"_resolver":2773},"\u003Cp>Le choix dépend de votre taux marginal d’imposition et de vos besoins en protection sociale. 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