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Contrat de travail

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  • Rédaction du contrat selon la convention collective applicable
  • Définition du poste, du statut et du temps de travail
  • Calcul de la période d’essai et des heures complémentaires
  • Intégration de clauses spécifiques selon vos besoins
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Une rédaction de contrat sécurisée, en 3 étapes simples

De la prise de brief à la remise du contrat finalisé, vous êtes accompagné à chaque étape par un expert.

1

Remplissez un formulaire

Renseignez certaines informations pour faire une demande de rendez-vous.

2

Un expert vous rappelle

Un expert en droit social vous contacte pour valider les informations clés (fonction, rémunération, statut, convention collective…).

3

Je reçois un contrat prêt à signer

Vous recevez un contrat rédigé, conforme au droit du travail et à votre convention collective, intégrant les spécificités de votre entreprise.

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Un contrat clair et conforme.

  • Conformité avec le droit du travail et votre convention collective

  • Contrats personnalisés et adaptés à chaque salarié

  • Vigilance sur les motifs de recours en CDD

  • Conseils sur la durée d’essai, le statut et le temps de travail

  • Clauses spécifiques sur demande (mobilité, non-concurrence…)

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