Calculateur jours ouvrés : nombre de jours ouvrés entre deux dates

Découvrez notre calculateur de jours ouvrés : insérez une date de début ainsi qu’une date de fin pour obtenir le nombre de jours ouvrés entre deux dates.

Jours ouvrés : définition

Les jours ouvrés sont les jours de la semaine où les entreprises et les administrations sont généralement ouvertes et fonctionnent normalement. En règle générale, dans de nombreux pays, les jours ouvrés vont du lundi au vendredi, excluant ainsi les week-ends (samedi et dimanche) et les jours fériés.

Calcul des jours ouvrés

Calculer le nombre de jours ouvrés est relativement simple. En partant du principe que l'entreprise est fermée deux jours par semaine, ce qui fait un total de 52 semaines par an, il y aura au minimum 104 jours non travaillés. À ces jours chômés, on ajoute en moyenne 11 jours fériés par an, ce qui donne un total moyen de 115 jours non travaillés. Ainsi, en moyenne, une entreprise disposera de 250 jours ouvrés par an (365 jours - 115 jours chômés).

NB : Nous vous recommandons de vérifier le calendrier de l'année en cours pour connaître les jours fériés.

Jours ouvrés et jours ouvrables : quelle différence ?

Les termes jours ouvrés et jours ouvrables sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils ont des significations distinctes.

Jours ouvrés

Les jours ouvrés sont les jours travaillés dans une entreprise, c'est-à-dire les jours où l'activité est en cours. Cela inclut généralement du lundi au vendredi, en excluant les jours fériés. Les jours ouvrés sont donc les jours où les entreprises ouvrent leurs portes et les employés travaillent.

Jours ouvrables

Les jours ouvrables sont les jours de la semaine où il est légalement possible de travailler, soit du lundi au samedi, en excluant les jours fériés. Cela signifie qu'il y a six jours ouvrables par semaine, même si toutes les entreprises ne fonctionnent pas le samedi.

À savoir : En France, la loi exige que les entreprises accordent à leurs employés au moins un jour de repos par semaine. Avec 11 jours fériés par an, il y a donc 302 jours ouvrables par an (365 - 52 - 11).

Les jours ouvrés sont souvent inférieurs aux jours ouvrables car la plupart des entreprises ferment deux jours par semaine, bien que certaines n'en ferment qu'un seul.

Les jours non travaillés d’un salarié sur une année

Pour calculer les jours non travaillés d'un salarié sur une année, nous devons prendre en compte plusieurs éléments, dont les jours de week-end, les jours fériés et les congés payés.

1. Calcul des jours de week-end

Il y a 52 semaines dans une année, donc :

52 semaines x 2 jours de week-end par semaine = 104 jours de week-end

2. Jours fériés

En France, il y a 11 jours fériés légaux, mais tous ne tombent pas forcément en semaine chaque année.

3. Congés payés

La durée légale des congés payés est de 25 jours ouvrés (soit 5 semaines) par an en France.

Calcul total des jours non travaillés

Supposons que le salarié n'ait pas d'autres types de congés ou d'absences spéciales, nous additionnons les éléments suivants :

104 jours de week-end + 11 jours fériés + 25 jours de congés payés = 140 jours non travaillés par an

Ainsi, un salarié standard en France a en moyenne 140 jours non travaillés sur une année.