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Saisissez votre salaire brut pour obtenir votre salaire net horaire, mensuel et annuel.
Comprendre la différence entre le salaire brut et le salaire net est essentiel pour bien appréhender sa rémunération. Cette question revient souvent, et il est important de clarifier ces notions pour mieux gérer ses finances.
Le salaire brut, c’est le montant total de votre rémunération avant toute déduction. Il inclut votre salaire de base, mais aussi les primes, les heures supplémentaires et autres avantages que votre employeur peut vous verser. C’est ce montant brut qui figure dans votre contrat de travail et qui est généralement évoqué lors d’un entretien d’embauche.
Le salaire net, en revanche, correspond à ce que vous percevez réellement chaque mois. Il s’agit du salaire brut diminué des cotisations sociales et éventuellement de l’impôt sur le revenu (si vous êtes prélevé à la source). Ces cotisations financent la Sécurité sociale, la retraite, l’assurance chômage, etc.
En moyenne, les cotisations sociales représentent entre 22% et 25% du salaire brut, selon votre statut (cadre, non-cadre, fonction publique…). C’est pour cette raison qu’il est important de calculer son salaire brut en net pour avoir une idée précise de ce que vous toucherez réellement.
Lorsque vous recevez une proposition d’embauche, le salaire est souvent exprimé en brut. Or, ce qui compte pour vous, c’est ce que vous allez percevoir sur votre compte : le net. La différence peut représenter plusieurs centaines d’euros, d’où l’importance de bien faire le calcul du salaire brut en net.
Voici quelques raisons pour lesquelles ce calcul est indispensable :
Évaluer votre pouvoir d’achat réel : le net représente ce que vous pourrez réellement dépenser chaque mois.
Négocier votre rémunération : savoir convertir rapidement un brut en net vous aide à mieux discuter avec un employeur.
Préparer un budget : que ce soit pour un crédit ou pour anticiper vos charges, connaître votre salaire brut en net est essentiel.
Pour faire un calcul de salaire brut en net, il faut appliquer un taux moyen de cotisations sociales. Pour un salarié du secteur privé, ce taux est généralement 23%. Cela signifie que votre salaire net correspond environ à 77% de votre salaire brut.
Voici les principales cotisations comprises dans cette déduction :
CSG (Contribution Sociale Généralisée)
CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale)
Assurance vieillesse
Retraite complémentaire (Agirc-Arrco pour les salariés)
💡 À savoir : la cotisation d’assurance chômage a été supprimée le 1er octobre 2018 suite à la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2018. Le régime d’assurance chômage se finance désormais via la CSG.
Si votre salaire brut est de 2 200€, il faut soustraire environ 23%.
Calcul : 2 200€ x 23% = 506€ de cotisations.
Salaire net estimé = 2 200€ - 506€ = 1 694€.
Pour éviter les calculs manuels et obtenir un résultat plus précis, utilisez notre simulateur brut en net ci-dessous.

Notre outil de calcul du salaire brut en net est simple et rapide à utiliser :
Étape 1 : Indiquez votre salaire (brut ou net), que ce soit à l’heure, au mois ou à l’année.
Étape 2 : Sélectionnez votre statut (employé, cadre, fonction publique…).
Étape 3 : Cliquez sur “Calculer” : notre simulateur vous donne instantanément la conversion du brut en net ou du net en brut.
En 2025, le SMIC horaire est de 11,88€ brut et 9,40€ net, soit 1 801,80€ brut et 1 426,30€ net par mois.
Avec un salaire brut de 2 000€, le net est d’environ 1 540€.
Pour un salaire brut de 2 200€, le net est d’environ 1 694€.

Article écrit par Clementine
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