Comment devenir expert-comptable ?

Devenir expert-comptable est un projet ambitieux qui demande rigueur, persévérance, et un goût prononcé pour la gestion et le conseil. C’est une profession passionnante qui attire ceux qui souhaitent non seulement travailler avec les chiffres, mais aussi guider les entreprises dans leurs choix stratégiques. Mais quelles sont les étapes pour accéder à cette carrière et quelles formations choisir ? Voici un guide complet pour y voir plus clair.

Le parcours pour devenir expert-comptable est structuré en trois diplômes successifs. Il ne s’agit pas d’une école d’expertise comptable dédiée, mais d’un cursus universitaire réparti sur plusieurs années. D’abord, le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) à Bac+3, qui couvre des bases en comptabilité, droit et gestion. Ensuite, le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) à Bac+5, qui approfondit ces matières. Enfin, le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) à Bac+8 marque la dernière étape, avec un stage pratique de trois ans qui permet de développer ses compétences en situation réelle.

Il existe plusieurs chemins pour accéder aux diplômes de la filière. Le DCG et le DSCG peuvent être obtenus via un cursus classique en formation continue, en alternance, ou même par correspondance. Certaines écoles de commerce et universités offrent des équivalences, permettant d’intégrer le cursus en fonction de diplômes antérieurs ou de l’expérience professionnelle. Cela rend le parcours accessible à ceux qui souhaitent se réorienter ou progresser en parallèle de leur carrière.

Une fois le DSCG en poche, les futurs experts-comptables doivent effectuer trois années de stage rémunéré. Ce stage, qui se déroule principalement en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, est loin d'être une simple formalité. Il s’agit d’une période intense où le stagiaire exerce des missions variées et se forme à la pratique du métier. 

Parallèlement, il doit assister à des journées de formation organisées par l’Ordre des experts-comptables. Ces trois ans sont marqués par la rédaction de rapports semestriels et des contrôles réguliers par des tuteurs expérimentés.

Le DEC, dernier diplôme du parcours, se compose de deux épreuves écrites et de la soutenance d’un mémoire. Les candidats doivent démontrer leur maîtrise des sujets abordés tout au long de leur formation, y compris la déontologie et les études de cas complexes. Bien que ce diplôme demande une préparation sérieuse, environ 80 % des stagiaires finissent par l’obtenir. Ceux qui ne le réussissent pas ou choisissent de ne pas le passer ont toutefois acquis une expérience précieuse qui leur permet de continuer leur carrière dans le secteur de la comptabilité.

L’expertise comptable n’est pas uniquement un métier de chiffres. Il s’agit aussi de conseiller, d’anticiper, et d’accompagner des chefs d’entreprise. Une bonne capacité d'analyse, un sens aigu de l’organisation, et une honnêteté irréprochable sont indispensables. 

Le relationnel est également au cœur de la profession, car il faut être capable de vendre ses services et de créer des relations de confiance.

Les experts-comptables peuvent travailler en cabinet, en entreprise, ou exercer en libéral. En cabinet, le métier implique des rendez-vous fréquents avec des clients variés : PME, TPE, artisans, professions libérales, etc. Le rythme peut être soutenu, surtout en période de clôture des comptes, mais les opportunités d’évolution sont nombreuses. 

Beaucoup d’experts-comptables deviennent associés ou se spécialisent dans des domaines précis. Dans les entreprises, on retrouve des experts-comptables en tant que directeurs financiers, auditeurs internes ou contrôleurs de gestion. Des passerelles entre le cabinet et l’entreprise sont d’ailleurs courantes, offrant une flexibilité de carrière.

Pour exercer officiellement, l’expert-comptable diplômé doit prêter serment devant l’Ordre des experts-comptables. Cette cérémonie, marquée par la promesse "d’exercer avec conscience, honneur et probité", conclut le parcours et ouvre les portes d’une carrière enrichissante, en France ou à l’international. Ce moment est souvent célébré, marquant la fin d’un long parcours, mais gratifiant.

Ce métier reste très recherché, avec des salaires attractifs dès le début de carrière, entre 4100 et 5400 euros brut par mois selon le poste et l’expérience. La profession évolue constamment, offrant des défis passionnants à ceux qui se lancent.